爲了做網站而做SEO的麽

管理型人才和技術型人才最大的區別是什麽?武漢SEO劉俊認爲前者管好事情優先，而後者管好人優先。前者對智商要求相對較高，而後者對情網路行銷商要求較高。SEO管理型人才可以不太懂技術，但是不能完全不懂技術，SEO管理型人才可以不太懂營銷，但是不能完全不懂營銷，SEO管理型人才可以不太懂策略，但是絕對不能完全不懂策略。有些朋友做SEO做的居然排斥學習各種建seo站知識，認爲代碼，程序，美工，服務器知識對SEO沒什麽幫助?那麽試問一下，這樣的朋友究竟是爲什麽而作SEO? 難道你做SEO不是爲了做網站而做SEO的麽?難道代碼，程序，美工，服務器知識對建站沒有幫助麽?也許你會說，搞的太多太雜不利于發展，要學精。我只能說你在爲自己找借口，我沒讓你沒學會走之前就去學怎麽樣跑，但是沒有一顆想跑的心，走路這件事情一樣學不會。更何況，SEO確實需要很多建站相關知識，而且人活一輩子，就得網路行銷不斷超越自己，不斷學習新東西，否則很快就被淘汰了。SEO型人才需要是萬金油，兼顧各方面，SEO管理型要抓住兩個基本問題，一個是“標准化”、另外一個是“系統化”。當然在網路行銷中國還得加一個“人情世故”和“變通”的問題。